4 lỗi phổ biến khiến bản CV công việc trở nên mờ nhạt

4 lỗi phổ biến khiến bản CV công việc trở nên mờ nhạt

Rất nhiều ứng viên xin việc bị thất bại ngay từ gửi vòng hồ sơ, lí do là bản CV công việc của họ quá mờ nhạt. CV của bạn có rơi vào trường hợp này? Hãy tham khảo 4 lỗi nhỏ nhưng có thể khiến CV trở nên mờ nhạt sau đây nhé.

Copy CV mẫu, không làm nổi bật dấu ấn cá nhân

Khi nói đến cách viết CV, bạn nên nghiên cứu, tìm hiểu để đảm bảo viết theo “chính kiến” của riêng mình. Bạn có thể tải các mẫu CV có sẵn nhưng hãy sáng tạo để CV là “bản tiếp thị hấp dẫn nhất” của chính bạn mà không bị lẫn lộn với bất kỳ CV nào khác.

Thông thường, những CV mẫu sẽ không làm nổi bật được dấu ấn cá nhân. Đây là nguyên nhân làm cho CV mờ nhạt nhưng đa số ứng viên lại mắc phải lỗi này. Nhà tuyển dụng có xu hướng bỏ qua các CV giống nhau để chú ý đến sự khác biệt, sáng tạo và tinh tế hơn. Một bản CV được viết theo cách xây dựng một “câu chuyện” hấp dẫn về cá tính ứng viên luôn tạo sự cuốn hút hơn bao giờ hết.

Thông tin chung chung, liệt kê thiếu chọn lọc

Một lỗi khác làm cho CV của bạn mờ nhạt là trình bày chung chung, thiếu chọn lọc. Thay vì viết Có kỹ năng đàm phán, hãy sử dụng “Năng lực đàm phán tốt, từng tham gia quy trình kí kết hợp đồng X thành công với công ty Y.”

Một mẹo hữu hiệu ở đây là dựa vào các tiêu chí trong mô tả công việc và xác định khoảng 3 kỹ năng mang tính quyết định (nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất, cần thiết nhất cho công việc). Sau đó, trình bày các tình huống, cách xử lý và kết quả đạt được ở các kỹ năng liên quan này để tạo ấn tượng mạnh mẽ.

Thiếu dẫn chứng cụ thể kèm theo

Nhiều bản CV công việc được viết rất hùng hồn nhưng thiếu dẫn chứng thuyết phục vẫn bị bỏ qua. Lý do là nhà tuyển dụng không đánh giá cao những “lời hay ý đẹp” mà thiếu cơ sở chứng minh. Đôi khi họ còn cho rằng ứng viên đang cố tình tâng bốc bản thân chỉ để lọt vào phỏng vấn. Và tất nhiên những bản CV này rất mờ nhạt so với nhiều bản CV được chăm chút cẩn thận.

Khi trình bày một kỹ năng hoặc kinh nghiệm, nhớ kèm theo dẫn chứng. Đó có thể là số liệu về hợp đồng được kí kết thành công, về doanh số, lợi nhuận mang lại cho công ty…. Tất nhiên nên chọn dẫn chứng về thành tích ưu tú nhất chứ không phải là tất cả. Cũng cần lưu ý tuyệt đối tránh vì muốn tâng bốc bản thân mà viết sai sự thật.

Viết lan man dài dòng hoặc thiếu ý

Nhà tuyển dụng không có thời gian để đọc tất cả các hồ sơ gửi đến mà chỉ chọn ra những CV nổi bật và chỉ đọc ý chính. Thông thường đó là các mục như chuyên môn (học vấn), kinh nghiệm và thành tích nổi bật đã đạt được. Do đó bạn nên xem xét từng câu chữ để tránh viết quá dài dòng lan man, nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua ngay vì mất kiên nhẫn. Hãy tập trung khai thác thông tin giá trị nhất, đáp ứng tốt cho công việc nhất. Đồng thời, cũng đừng viết quá ngắn vì sẽ không đủ ý, không truyền tải được đầy đủ thông tin và tất nhiên không thể hiện bản thân một cách đầy đủ.

CV là văn bản “chào hàng” bản thân đến nhà tuyển dụng. Để tạo ấn tượng tốt, trước tiên bạn cần trình bày nó thật cuốn hút (về hình thức) và đề cập các ưu điểm về năng lực của bản thân thích hợp nhất (về nội dung). Khi truyền tải cho nhà tuyển dụng các thông điệp giá trị nhất, bạn sẽ tạo được ấn tượng tích cực.

Do đó, trước khi tạo bản CV công việc, hãy tham khảo thông tin và trình bày nó theo cách riêng của mình. Không nên copy theo mẫu hay viết qua loa, hời hợt, không làm nổi bật được giá trị bản thân. Một bản CV chuyên nghiệp, hiện đại và mang đậm dấu ấn cá nhân bao giờ cũng tạo được sự chú ý và thiện cảm từ nhà tuyển dụng.

                                                                                                    Hảo Đặng.

Nguồn: Công ty CP Truyền thông  thương hiệu Việt Nam.

Bình luận